国产成人免费午夜性视频-国产成人免费永久播放视频平台-国产成人啪精品-国产成人啪精品午夜在线播放-日本大片成人免费网址-日本大片成人免费播放

    歡迎來到陜西自考網！為考生提供陜西自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以陜西教育考試院https://www.sneea.cn/為準。

聯系我們:  02987879230

距2025年10月報名預計80天

距2025年10月考試預計130天

考生服務：

陜西自考網> 試題題庫列表頁> “針對員工設計工作而非針對工作特征要求員工”的是（）

人力資源管理（一）模擬卷七

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

答題卡
收起答題卡 ^

試題序號

“針對員工設計工作而非針對工作特征要求員工”的是（）

  • A、工作豐富化
  • B、工作專業化
  • C、工作特征再設計
  • D、工作輪換
上一題 下一題

更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

在能力面試中，主試通過尋找STAR方法來確定被試者的能力優勢，下列選項中屬于STAR方法的有（）

  • A、背景
  • B、行動
  • C、任務
  • D、結果
  • E、組織

戰略人力資源管理階段的特征是（）

  • A、以工作為中心
  • B、傳統的經驗管理
  • C、人與工作相互適應
  • D、人力資源管理提升到企業戰略的高度

赫茨伯格的保健—激勵雙因素理論關于導致員工不滿意和滿意的因素的說法，正確的是（）

  • A、導致員工對工作不滿意的因素中，保健因素的比重高于激勵因素
  • B、導致員工對工作不滿意的因素中，保健因素的比重低于激勵因素
  • C、導致員工對工作滿意的因素中，保健因素的比重高于激勵因素
  • D、導致員工對工作滿意的因素中，保健因素的比重與激勵因素基本持平

掃碼查看答案

掃碼查看試題答案

掃碼小程序選擇報考專業

進入免費做題學習

查看了解自考專業

查詢最新政策公告

進入歷年真題學習

主站蜘蛛池模板： 天天看夜夜操 | 免费一级特黄3大片视频 | 亚洲午夜国产精品 | 久久国产一片免费观看 | 国产高清免费 | 久久久一本精品99久久精品66 | 深夜福利网址 | 一区视频在线 | 国产成人午夜性a一级毛片 国产成人午夜性视频影院 国产成人香蕉久久久久 | 久久综合九九亚洲一区 | 男人天堂亚洲 | 特黄大片aaaaa毛片 | 国产年成美女网站视频免费看 | 免费久草视频 | 一区二区三区精品视频 | 国产亚洲高清在线精品不卡 | 美女张开腿让男人桶爽动漫视频 | 99视频在线精品免费观看18 | 日韩欧美中文字幕一区二区三区 | 亚洲欧美激情视频 | 欧美高清性色生活 | 欧美人禽杂交狂配毛片 | 日韩亚洲成a人片在线观看 日韩亚洲精品不卡在线 | 国产精品免费一区二区三区 | 好妞操 | 久久福利影视 | 岛国片欧美一级毛片 | 亚洲天堂久久精品成人 | 国产21区| 大学生久久香蕉国产线观看 | 日韩一区二区三区在线播放 | 在线观看免费毛片 | 国产的一级片 | 欧美孕交视频 | 久草首页在线观看 | 女人张开腿给男人捅 | 九九99re在线视频精品免费 | 国产精品偷伦费观看 | 91撸视频| 亚洲精品一区二区三区www | 国产成人免费在线 |